CURSO DE COMUNICACI脫N CON PERSPECTIVA DE G脡NERO


Formaci贸n Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duraci贸n: 4 horas

Sector: OFICINAS Y DESPACHOS

Tipo de Formaci贸n: PRESENCIAL

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Formaci贸n Bonificada.
Formaci贸n Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Recabar informaci贸n en el entorno de intervenci贸n para realizar el diagn贸stico de situaciones de discriminaci贸n por raz贸n de sexo asegurando que sea 煤til y contrastada.
Transferir el diagn贸stico de partida de situaciones de discriminaci贸n, al o a la profesional competente de nivel superior, incluyendo, desde la perspectiva de g茅nero, los problemas estructurales detectados que sean de utilidad, para lograr un an谩lisis de la realidad coordinado con el equipo de intervenci贸n.
Crear soportes de comunicaci贸n en diferentes formatos ( audiovisuales, digitales, entre otros), asegurando un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje, seleccionando y elaborando la informaci贸n necesaria y manteni茅ndolos actualizados, para permitir dar respuesta a las necesidades de informaci贸n demandada por el entorno de intervenci贸n.
Establecer canales de comunicaci贸n estables con la poblaci贸n destinataria, manteni茅ndolos abiertos y verificando su utilidad, para hacerle part铆cipe de las acciones que se desarrollan y garantizar la adaptaci贸n permanente a sus necesidades.
Informar y asesorar sobre el acceso y la utilizaci贸n de los recursos existentes en el entorno de intervenci贸n seleccion谩ndolos en funci贸n de las demandas de cada persona usuaria para dar respuesta individualizada a sus necesidades.
Detectar y recoger informaci贸n y recursos de las instituciones y organismos de igualdad que existan en el entorno de intervenci贸n para ponerlos a disposici贸n de la poblaci贸n destinataria.
Detectar y comunicar la reproducci贸n de estereotipos sexistas y discriminatorios en el lenguaje, en el tratamiento de las im谩genes y en las acciones del entorno de intervenci贸n, siguiendo los protocolos y v铆as establecidos, para erradicar la discriminaci贸n por raz贸n de sexo.

Contenidos

M贸dulo 1. Comunicaci贸n con perspectiva de g茅nero

unidad formativa 1. Aplicaci贸n de conceptos b谩sicos de la teor铆a de g茅nero y del lenguaje no sexista
1. An谩lisis de la informaci贸n desde la perspectiva de g茅nero.

2. Identificaci贸n y tratamiento de im谩genes y utilizaci贸n de lenguaje no sexista.
3. Espacios cotidianos de participaci贸n: identificaci贸n de desigualdades e intervenci贸n teniendo en cuenta la diversidad de las personas.
4. Participaci贸n de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamiento.

5. Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el 谩mbito laboral.
6. Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de g茅nero.
unidad formativa 2. Procesos de comunicaci贸n con perspectiva de g茅nero en el entorno de intervenci贸n

1. Establecimiento de estrategias de comunicaci贸n y coordinaci贸n con el equipo de intervenci贸n en igualdad y otros agentes del entorno.
2. Estrategias comunicativas para dar respuesta a las demandas del entorno desde la perspectiva de g茅nero.
3. Establecimiento de estrategias de comunicaci贸n y coordinaci贸n con el entorno de intervenci贸n y de atenci贸n a las personas usuarias.

DOCUMENTACI脫N A PRESENTAR
Personas Aut贸nomas o Personas Trabajadoras en R茅gimen General 路 Ficha de participaci贸n
路 Tarjeta sanitaria SIP
路 DNI/NIE
路 Cabecera de la 煤ltima n贸mina, certificado de la vida laboral o recibo de aut贸nomo o aut贸noma
Para las personas en desempleo 路 Ficha de participaci贸n
路 Tarjeta sanitaria SIP
路 DARDE (Documento de Alta y Renovaci贸n de la Demanda de Empleo) actualizado
Adem谩s si se solicita la gesti贸n de la bonificaci贸n (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera n贸mina
路 B10
路 Adhesi贸n al convenio, firmado por duplicado
路 Representante legal
路 El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
路 Puedes adelantar la documentaci贸n por correo electr贸nico a a la direcci贸n de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

c/ MANUEL AZA脩A, N潞 22 47014 VALLADOLID

Anterior al inicio de la acci贸n formativa

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