CURSO DE PLAN DE IGUALDAD DE G脡NERO Y ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO LABORAL O POR RAZ脫N DE G脡NERO
Formaci贸n Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duraci贸n: 60 horas
Sector: OFICINAS Y DESPACHOS
Tipo de Formaci贸n: TELEFORMACION
Inscripci贸n abierta
Precio: 420,00 €.
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Matr铆cula Bonificada
Matr铆cula Privada
Objetivos:
El objetivo de este curso es orientar para que se adquiera unas acciones positivas, un lenguaje no sexista, se tome conciencia del abuso y del sexismo, de la discriminaci贸n directa o indirecta etc.. que se deben tener en cuenta y trabajar con ello para poder crear una sociedad basada en la no discriminaci贸n y con ello podremos ser capaces de Identificar las situaciones de acoso laboral y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
Contenidos
MODULO I: PLAN DE IGUALDAD DE G脡NERO
UNIDAD DID脕CTICA 1. SENSIBILIZACI脫N EN IGUALDAD DE G脡NERO
UNIDAD DID脕CTICA 2. SOCIALIZACI脫N Y G脡NERO
UNIDAD DID脕CTICA 3. 脕MBITOS DE ACTUACI脫N
UNIDAD DID脕CTICA 4. PR脕CTICAS DE INTERVENCI脫N EN CONTEXTOS ESPEC脥FICOS
UNIDAD DID脕CTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
UNIDAD DID脕CTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
MODULO 2: ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
UNIDAD DID脕CTICA 1. SENSIBILIZACI脫N EN IGUALDAD DE G脡NERO
UNIDAD DID脕CTICA 2. SOCIALIZACI脫N Y G脡NERO
UNIDAD DID脕CTICA 3. 脕MBITOS DE ACTUACI脫N
UNIDAD DID脕CTICA 4. PR脕CTICAS DE INTERVENCI脫N EN CONTEXTOS ESPEC脥FICOS
UNIDAD DID脕CTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
UNIDAD DID脕CTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
MODULO 2: ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
UNIDAD DID脕CTICA 1. INTRODUCCI脫N Y CONCEPTOS B脕SICOS.
UNIDAD DID脕CTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZ脫N DE SEXO.
UNIDAD DID脕CTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (脕MBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
UNIDAD DID脕CTICA 4. LEY ORG脕NICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD DID脕CTICA 5. 脕MBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
UNIDAD DID脕CTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE GUALDAD.
UNIDAD DID脕CTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACI脫N FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZ脫N DE SEXO.
UNIDAD DID脕CTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZ脫N DE SEXO.
UNIDAD DID脕CTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (脕MBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
UNIDAD DID脕CTICA 4. LEY ORG脕NICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD DID脕CTICA 5. 脕MBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
UNIDAD DID脕CTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACI脫N COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE GUALDAD.
UNIDAD DID脕CTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACI脫N FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZ脫N DE SEXO.
| DOCUMENTACI脫N A PRESENTAR | |
| Personas Aut贸nomas o Personas Trabajadoras en R茅gimen General | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DNI/NIE 路 Cabecera de la 煤ltima n贸mina, certificado de la vida laboral o recibo de aut贸nomo o aut贸noma |
| Para las personas en desempleo | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DARDE (Documento de Alta y Renovaci贸n de la Demanda de Empleo) actualizado |
| Adem谩s si se solicita la gesti贸n de la bonificaci贸n (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera n贸mina 路 B10 路 Adhesi贸n al convenio, firmado por duplicado 路 Representante legal |
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路 El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. 路 Puedes adelantar la documentaci贸n por correo electr贸nico a a la direcci贸n de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: c/ MANUEL AZA脩A, N潞 22 47014 VALLADOLID Anterior al inicio de la acci贸n formativa 隆Si te has quedado con dudas, cons煤ltanos! |
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