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CURSO DE AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


AUDITOR EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 60 horas

Sector: INTERSECTORIAL

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Conocer los aspectos fundamentales sobre las auditorias para realizar un sistema de gestión en este entorno este es su momento y adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función con éxito.

Actualmente la prevención de riesgos laborales se ha convertido en un aspecto muy importante en cualquier sector, debido a su importancia a la hora de dar seguridad en el puesto de trabajo.

Contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA

          - Concepto de Auditoría: Objeto y Objetivos

          - Tipos de Auditorías

          - El comportamiento ético durante la auditoria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA DE LAS AUDITORÍAS DE PRL

          - La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

          - La Auditoría de Prevención en la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I)

          - La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

          - Gestión según el Modelo de Control Total de Pérdidas

          - Gestión según el Modelo Dupont

          - Modelo ILO-OSH 2001

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) OHSAS 18001:2007

          - Modelo de Gestión según el Estándar OHSAS 18001:2007

          - Política

          - Planificación

          - Implementación y funcionamiento

          - Verificación y acción correctiva

          - Revisión por la Dirección

          - Certificación OHSAS 18001

          - OHSAS 18002:2008

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: PLANIFICACIÓN

          - Introducción al Proceso de Auditoría. Preparación

          - Preparación de la Auditoría

          - El Equipo Auditor

          - Recogida y Estudio de Documentación

          - Planificación de la Auditoría

          - Programa de la Auditoría

          - Los documentos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: DESARROLLO Y REALIZACIÓN

          - La Fase de Ejecución de la Auditoría

          - La Reunión Inicial

          - Análisis de los aspectos a auditar: Evidencias

          - Reuniones periódicas y reunión final

UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA:INFORME FINAL

          - Elaboración y Presentación de Informes

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ELEMENTOS A AUDITAR. NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

          - Principios de diseño y utilización del modelo de auditoría reglamentaria de PRL

          - Elementos a Auditar

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ELEMENTOS A AUDITAR. OHSAS 18001:2007

          - Auditoría del Sistema de Gestión del estándar OHSAS 18001:2007



Más información:

Puede consultar el inicio de proximos curso en info@planform.es


DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

c/ MANUEL AZAÑA, Nº 22 47014 VALLADOLID

Anterior al inicio de la acción formativa

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