CURSO PR脕CTICO: PLAN DE IGUALDAD DE G脡NERO
Formaci贸n Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duraci贸n: 60 horas
Sector: OFICINAS Y DESPACHOS
Tipo de Formaci贸n: TELEFORMACION
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Matr铆cula Privada
Objetivos:
La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Est谩s transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales.Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un cambio en la mentalidad o conciencia de las mismas, gracias a esto, surgen cambios sociales que implican cambios individuales, pol铆ticos, econ贸micos, educativos que han influido en la manera de concebir a la mujer y su papel en la sociedad y han tenido que modificarse a trav茅s de una normativa y leyes que los regulase. Por ello este curso orienta para que se adquiera unas acciones positivas, un lenguaje no sexista, se tome conciencia del abuso y del sexismo, de la discriminaci贸n directa o indirecta etc.. que se deben tener en cuenta y trabajar con ello para poder crear una sociedad basada en la Igualdad.
Contenidos
UNIDAD DID脕CTICA 1. SENSIBILIZACI脫N EN IGUALDAD DE G脡NERO
- Igualdad legal e igualdad efectiva.
- Igualdad en el 谩mbito laboral: sectores productivos, conciliaci贸n de la vida laboral y familiar.
UNIDAD DID脕CTICA 2. SOCIALIZACI脫N Y G脡NERO
- La igualdad como horizonte
- La teor铆a sexo-g茅nero
- Sexismo y cultura
- El proceso de socializaci贸n
- Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
- La aportaci贸n de la perspectiva de g茅nero
UNIDAD DID脕CTICA 3. 脕MBITOS DE ACTUACI脫N
- Mujer y lenguaje
- Mujer y medios de comunicaci贸n
- Mujer y nivel educativo
- Igualdad legal e igualdad efectiva.
- Igualdad en el 谩mbito laboral: sectores productivos, conciliaci贸n de la vida laboral y familiar.
UNIDAD DID脕CTICA 2. SOCIALIZACI脫N Y G脡NERO
- La igualdad como horizonte
- La teor铆a sexo-g茅nero
- Sexismo y cultura
- El proceso de socializaci贸n
- Los estereotipos sexuales en nuestra cultura
- La aportaci贸n de la perspectiva de g茅nero
UNIDAD DID脕CTICA 3. 脕MBITOS DE ACTUACI脫N
- Mujer y lenguaje
- Mujer y medios de comunicaci贸n
- Mujer y nivel educativo
- Mujer y salud
- Mujer y pobreza
- Mujer y violencia de g茅nero
- Mujer y religi贸n
- Ocio y necesidades personales
- Mujer y 谩mbito laboral
- Mujer y toma de decisiones
UNIDAD DID脕CTICA 4. PR脕CTICAS DE INTERVENCI脫N EN CONTEXTOS ESPEC脥FICOS
- Introducci贸n
- Violencia contra las mujeres
- Agresiones sexuales
- Prevenci贸n de la violencia
UNIDAD DID脕CTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
- Mujer y pobreza
- Mujer y violencia de g茅nero
- Mujer y religi贸n
- Ocio y necesidades personales
- Mujer y 谩mbito laboral
- Mujer y toma de decisiones
UNIDAD DID脕CTICA 4. PR脕CTICAS DE INTERVENCI脫N EN CONTEXTOS ESPEC脥FICOS
- Introducci贸n
- Violencia contra las mujeres
- Agresiones sexuales
- Prevenci贸n de la violencia
UNIDAD DID脕CTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
- La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
- Caracter铆sticas del Plan de Igualdad en la empresa
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboraci贸n y aplicaci贸n del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DID脕CTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
- Proceso de la 6
- Iniciativa
- Investigaci贸n y diagn贸stico
- Identificaci贸n
- Implantaci贸n
- Indicadores
- Innovaci贸n y evaluaci贸n
- Caracter铆sticas del Plan de Igualdad en la empresa
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboraci贸n y aplicaci贸n del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DID脕CTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
- Proceso de la 6
- Iniciativa
- Investigaci贸n y diagn贸stico
- Identificaci贸n
- Implantaci贸n
- Indicadores
- Innovaci贸n y evaluaci贸n
| DOCUMENTACI脫N A PRESENTAR | |
| Personas Aut贸nomas o Personas Trabajadoras en R茅gimen General | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DNI/NIE 路 Cabecera de la 煤ltima n贸mina, certificado de la vida laboral o recibo de aut贸nomo o aut贸noma |
| Para las personas en desempleo | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DARDE (Documento de Alta y Renovaci贸n de la Demanda de Empleo) actualizado |
| Adem谩s si se solicita la gesti贸n de la bonificaci贸n (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera n贸mina 路 B10 路 Adhesi贸n al convenio, firmado por duplicado 路 Representante legal |
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路 El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. 路 Puedes adelantar la documentaci贸n por correo electr贸nico a a la direcci贸n de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: c/ MANUEL AZA脩A, N潞 22 47014 VALLADOLID Anterior al inicio de la acci贸n formativa 隆Si te has quedado con dudas, cons煤ltanos! |
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