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CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES BÁSICO (REAL DECRETO 39/1997)


Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 50 horas

Sector: INTERSECTORIAL

Tipo de Formación: MIXTA

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Con este curso se pretende conseguir los conocimientos básicos de Prevención de Riesgos, factores de Riesgos, medidas preventivas, normativa básica, etc., para conocer todo lo relativo a la Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación al trabajo

Contenidos

PROGRAMA según Anexo IV del R.D.39/1997
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
- El trabajo y la salud.
- Los riesgos profesionales.
- Factores de riesgo.
- Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
- Daños derivados del trabajo.
- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
- Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia
- Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
- Ley 54/2003, reforma del marco normativo de a Prevención de Riesgos Laborales.
- El Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP).
- Otras normas específicas derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. El lugar de trabajo
- Las herramientas y las máquinas.
- La electricidad.
- Los incendios.
- Almacenamiento, manipulación y transporte. Señalización.
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo La exposición laboral a agentes químicos.
- La exposición laboral a agentes físicos.
- La exposición laboral a agentes biológicos.
- El control del riesgo.
- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
- La carga de trabajo.
- La carga física.
- La carga mental.
- La fatiga.
- La insatisfacción laboral.
- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
- La prevención y protección de los trabajadores.
- La protección colectiva.
- La protección individual.
- El plan de emergencia
- Actuación frente a emergencias.
- El plan de emergencia.
- El control de la salud de los trabajadores Riesgos específicos y prevención por sectores de empresas
- La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos laborales.
- Objetivos de vigilancia de la salud.
- Las técnicas de vigilancia de la salud. Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de Prevención de Riesgos Laborales.
- Componentes implicados en la Prevención de Riesgos Laborales
- Organismos internacionales.
- Organismos nacionales.
- El empresario y su deber de prevención.
- El trabajador y sus obligaciones preventivas. La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
- Política de prevención.
- Control de las actuaciones.
- Organización de recursos para las actividades preventivas.
- Documentación para la gestión de la prevención de riesgos
- Documentación necesaria.
- Elaboración de la documentación.
- Primeros auxilios
- ¿Qué son los primeros auxilios?
- Activación del sistema de emergencia. Socorrismo laboral.
- Evaluación primaria de un accidentado. Principales emergencias médicas.
- Técnicas de reanimación.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

c/ MANUEL AZAÑA, Nº 22 47014 VALLADOLID

Anterior al inicio de la acción formativa

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