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CURSO DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN


Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 8 horas

Sector: INTERSECTORIAL

Tipo de Formación: PRESENCIAL

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Durante este curso daremos las claves precisas para elaborar un plan de prevención de riesgos laborales, que no es más que un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la política de prevención, recoge la normativa, la reglamentación y los procedimientos operativos, definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales.

Contenidos

Módulo I: Fases en la implantación de un Plan de PRL.
- Actividades previas a la implantación de un Plan de PRL.
- Implantación formal del Plan de PRL.
- Comienzo de la actividad preventiva según el Plan de PRL.
- Rutina de funcionamiento del Plan de PRL.
- Revisión del Plan de PRL y de sus resultados.

Módulo II: Diseño de los procedimientos.
- Fases y contenidos.
- Elaboración, aprobación y control de los documentos del Plan de PRL.
- Identificación y seguimiento de la legislación aplicable.
- Identificación de Peligros; Evaluación y Control de Riesgos.
- Medidas preventivas.
- Información.
- Planificación de la prevención.
- Instrucciones de trabajo.
- Formación.
- Control de Adquisiciones.
- Coordinación de actividades empresariales.
- Investigación de sucesos.
- Plan de emergencia – Situaciones de riesgo grave e inminente.
- Vigilancia de la Salud.
- Auditorías y Revisión por la dirección.

Módulo III: Anexos.
- Listados de actividades especialmente peligrosas.
- Glosario.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:

c/ MANUEL AZAÑA, Nº 22 47014 VALLADOLID

Anterior al inicio de la acción formativa

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