CURSO DE T脡CNICO PROFESIONAL DE FORMACI脫N EN LA EMPRESA
Formaci贸n Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza
Duraci贸n: 100 horas
Sector: EDUCACION
Tipo de Formaci贸n: TELEFORMACION
Inscripci贸n abierta
Ficha de inscripci贸n del curso
Completar la inscripci贸n al curso
Matr铆cula Bonificada
Matr铆cula Privada
Objetivos:
Formaci贸n t茅cnica en la gesti贸n del programa de formaci贸n en la empresa, realizando planes de evaluaci贸n, planes de formaci贸n de empresa y an谩lisis del puesto de trabajo, en el 谩mbito profesional.
Contenidos
1.M脫DULO 1. FORMACI脫N EN LA EMPRESA
TEMA 1. EL PLAN DE FORMACI脫N
1.Las organizaciones: caracter铆sticas, tipos, estructura
2.Formaci贸n. Modalidades
3.Niveles de intervenci贸n en la planificaci贸n de la formaci贸n
4.Elementos en el dise帽o de la formaci贸n
TEMA 2. POL脥TICAS DE FORMACI脫N EN LA EMPRESA
1.La formaci贸n como opci贸n estrat茅gica
TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACI脫N EN LA ORGANIZACI脫N
1.El servicio de formaci贸n
TEMA 4. DESCRIPCI脫N DE PUESTOS DE TRABAJO
1.An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo
2.El proceso de analizar los puestos de trabajo
3.An谩lisis de la informaci贸n
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACI脫N
1.Qu茅 mirar para encontrar las necesidades de formaci贸n
2.Problemas, cambios y proyectos de car谩cter tecnol贸gico
3.Problemas de calidad
4.Problemas de coste
5.Problemas de plazo
TEMA 6. PLANIFICACI脫N DE LA FORMACI脫N
1.驴Por qu茅 surgen las necesidades de formaci贸n?
2.Contenidos generales de un plan de formaci贸n
3.Recursos para la implantaci贸n de los planes de formaci贸n
TEMA 1. EL PLAN DE FORMACI脫N
1.Las organizaciones: caracter铆sticas, tipos, estructura
2.Formaci贸n. Modalidades
3.Niveles de intervenci贸n en la planificaci贸n de la formaci贸n
4.Elementos en el dise帽o de la formaci贸n
TEMA 2. POL脥TICAS DE FORMACI脫N EN LA EMPRESA
1.La formaci贸n como opci贸n estrat茅gica
TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACI脫N EN LA ORGANIZACI脫N
1.El servicio de formaci贸n
TEMA 4. DESCRIPCI脫N DE PUESTOS DE TRABAJO
1.An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo
2.El proceso de analizar los puestos de trabajo
3.An谩lisis de la informaci贸n
TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACI脫N
1.Qu茅 mirar para encontrar las necesidades de formaci贸n
2.Problemas, cambios y proyectos de car谩cter tecnol贸gico
3.Problemas de calidad
4.Problemas de coste
5.Problemas de plazo
TEMA 6. PLANIFICACI脫N DE LA FORMACI脫N
1.驴Por qu茅 surgen las necesidades de formaci贸n?
2.Contenidos generales de un plan de formaci贸n
3.Recursos para la implantaci贸n de los planes de formaci贸n
4.Nuevos enfoques de la formaci贸n
5.Desarrollo continuo de la formaci贸n
6.Recursos materiales para la formaci贸n
7.M茅todos, sistemas formativos y gesti贸n de la planificaci贸n operativa
TEMA 7. DISE脩O DE PROGRAMAS FORMATIVOS
1.Contextualizados
2.Dise帽o formativo y desempe帽o
TEMA 8. EVALUACI脫N DEL PLAN DE FORMACI脫N
1.El proceso de evaluaci贸n
2.Evaluaci贸n de los efectos
TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACI脫N OPERATIVA PARA LA FORMACI脫N Y EL DESARROLLO
1.Introducci贸n
2.Contabilidad de la formaci贸n y el desarrollo
TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACI脫N CONTINUA. C脫MO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE
1.Formaci贸n profesional continua
2.Trabajadores que pueden optar a esta formaci贸n
3.Formaci贸n para empresas
4.Formaci贸n para trabajadores
5.Requisitos previos a la bonificaci贸n
6.Agrupaci贸n de empresas para la gesti贸n integral del plan de formaci贸n
7.M脫DULO 2. FORMACI脫N E-LEARNING
TEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACI脫N O FORMACI脫N VIRTUAL
1.Concepto de teleformaci贸n
2.Ventajas de la teleformaci贸n
5.Desarrollo continuo de la formaci贸n
6.Recursos materiales para la formaci贸n
7.M茅todos, sistemas formativos y gesti贸n de la planificaci贸n operativa
TEMA 7. DISE脩O DE PROGRAMAS FORMATIVOS
1.Contextualizados
2.Dise帽o formativo y desempe帽o
TEMA 8. EVALUACI脫N DEL PLAN DE FORMACI脫N
1.El proceso de evaluaci贸n
2.Evaluaci贸n de los efectos
TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACI脫N OPERATIVA PARA LA FORMACI脫N Y EL DESARROLLO
1.Introducci贸n
2.Contabilidad de la formaci贸n y el desarrollo
TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACI脫N CONTINUA. C脫MO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE
1.Formaci贸n profesional continua
2.Trabajadores que pueden optar a esta formaci贸n
3.Formaci贸n para empresas
4.Formaci贸n para trabajadores
5.Requisitos previos a la bonificaci贸n
6.Agrupaci贸n de empresas para la gesti贸n integral del plan de formaci贸n
7.M脫DULO 2. FORMACI脫N E-LEARNING
TEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACI脫N O FORMACI脫N VIRTUAL
1.Concepto de teleformaci贸n
2.Ventajas de la teleformaci贸n
3.Inconvenientes para el alumno
TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A
1.Introducci贸n
2.Funciones del formador
3.Feedback a trav茅s de la red
4.Conclusiones
5.Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING
1.Desarrollo de acciones formativas E-Learning
2.Dimensiones del proyecto E-learning
3.Equipo humano implicado
4.Tipos de actividades
5.Evaluaci贸n de las acciones formativas online
TEMA 14. INTRODUCCI脫N A MOODLE
1.驴Qu茅 es Moodle?
2.Caracter铆sticas Principales de Moodle como Plataforma Elearning
3.M贸dulos Principales de Moodle
4.La Comunidad Moodle
ANEXO 1. GU脥A PR脕CTICA SOBRE EL AN脕LISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ANEXO 2. EJEMPLO DE AN脕LISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL
ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL AN脕LISIS DE PUESTO DE TRABAJO
ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACI脫N DE CONTENIDOS E-LEARNING
TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A
1.Introducci贸n
2.Funciones del formador
3.Feedback a trav茅s de la red
4.Conclusiones
5.Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING
1.Desarrollo de acciones formativas E-Learning
2.Dimensiones del proyecto E-learning
3.Equipo humano implicado
4.Tipos de actividades
5.Evaluaci贸n de las acciones formativas online
TEMA 14. INTRODUCCI脫N A MOODLE
1.驴Qu茅 es Moodle?
2.Caracter铆sticas Principales de Moodle como Plataforma Elearning
3.M贸dulos Principales de Moodle
4.La Comunidad Moodle
ANEXO 1. GU脥A PR脕CTICA SOBRE EL AN脕LISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
ANEXO 2. EJEMPLO DE AN脕LISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL
ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL AN脕LISIS DE PUESTO DE TRABAJO
ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACI脫N DE CONTENIDOS E-LEARNING
DOCUMENTACI脫N A PRESENTAR | |
Personas Aut贸nomas o Personas Trabajadoras en R茅gimen General | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DNI/NIE 路 Cabecera de la 煤ltima n贸mina, certificado de la vida laboral o recibo de aut贸nomo o aut贸noma |
Para las personas en desempleo | 路 Ficha de participaci贸n 路 Tarjeta sanitaria SIP 路 DARDE (Documento de Alta y Renovaci贸n de la Demanda de Empleo) actualizado |
Adem谩s si se solicita la gesti贸n de la bonificaci贸n (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera n贸mina 路 B10 路 Adhesi贸n al convenio, firmado por duplicado 路 Representante legal |
|
路 El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos. 路 Puedes adelantar la documentaci贸n por correo electr贸nico a a la direcci贸n de correo:info@planform.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a: c/ MANUEL AZA脩A, N潞 22 47014 VALLADOLID Anterior al inicio de la acci贸n formativa 隆Si te has quedado con dudas, cons煤ltanos! |