CURSO DE CTRG0011 - LIDERAZGO, ORGANIZACION DEL TRABAJO EN EQUIPO Y SOLUCION DE PROBLEMAS

Objetivos:

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: LIDERAZGO
OBJETIVO
Identificar y conocer el concepto de liderazgo para adquirir competencias que empoderan en equipos y proyectos.
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
• Identificación de los conceptos generales sobre liderazgo como instrumento de trabajo para poder liderar proyectos y equipos.
- Concepto de liderazgo
- Análisis de la conducta propia
- El buen juicio
• Elaboración de propuestas
Habilidades de gestión, personales y sociales
• Asimilación de la importancia de liderar equipos y proyectos que incidan en la mejora de la atención
• Participación como trabajador/a en la dirección de equipos y proyectos
• O r g a n i z a c i ó n d e l t r a b a j o c o n e l o b j e t i v o d e a p l i c a r l a s m e d i d a s q u e garanticen la mejora en la atención al usuario y familiares.
• Organización y dirección de proyectos

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVO
Desarrollar competencias para mejorar la organización del trabajo en equipo
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
• Organización del trabajo en equipo
- Procedimientos para llevar a cabo una tarea o función
• Asignación de competencias en el trabajo en equipo
- Coordinación
- Organización de Recursos Humanos
- Planificación del trabajo
- Dirección
• Aplicación de técnicas de consenso
- Encuestas
- Entrevistas
- Informes
Habilidades de gestión, personales y sociales
• O r g a n i z a c i ó n d e l t r a b a j o e n e q u i p o , a s i g n a n d o c o m p e t e n c i a s y procedimientos para llevarlo a cabo
• Aplicación de medidas que favorezcan el consenso